(1) PENDAHULUAN
Dalam era IR4.0, Artificial Intelligence (AI) dan generasi baharu yang lebih kritikal, anggota Polis Bantuan perlu memiliki kecekapan kepimpinan, penguasaan perundangan serta keyakinan diri yang tinggi.
Seiring aspirasi Presiden MAPA, Tuan Haji Mohd Razali bin Abd Aziz dan Pengarah Urusan Surveillance Synergy, Tuan Ruzman bin Mahmud, penekanan diberikan kepada pembangunan ASKO (Attitude, Skill, Knowledge & Obedient) sebagai teras kecemerlangan anggota.
Selaras dengan pengurniaan kuasa oleh Yang di-Pertuan Agong serta kuasa setaraf Polis Diraja Malaysia yang diperakui oleh Ketua Polis Negara, anggota Polis Bantuan perlu diperkasa dengan integriti dan profesionalisme yang tinggi.
Sehubungan itu, Surveillance Synergy bersama MAPA membangunkan Modul Kursus Pemantapan Integriti & Memimpin Budaya Kerja Cemerlang berasaskan kaedah Coaching, TNA dan Bloom’s Taxonomy bagi memenuhi keperluan semasa.
Modul ini diyakini mampu memartabatkan Pasukan Polis Bantuan sebagai pasukan berintegriti dan berprestasi cemerlang di peringkat nasional dan global.
(2) OBJEKTIF
Di akhir kursus, peserta akan:
✔ Memperkukuh sahsiah & jati diri melalui penguasaan ASKO (Attitude, Skill, Knowledge & Obedient)
✔ Meningkatkan integriti & kesiapsiagaan dalam memimpin budaya kerja cemerlang di semua peringkat
✔ Menjadi Role Model bermentaliti juara sebagai modal insan terbaik dalam agensi
✔ Memperkasa semangat kerja berpasukan, membimbing rakan sejawat serta bersedia menghadapi konflik dan cabaran semasa
✔ Mengamalkan pemikiran terbuka & anjakan paradigma dengan keberanian, kebijaksanaan dan profesionalisme demi kecemerlangan KPI agensi
(3) SENARAI SUBJEK KURSUS
Antara subjek utama yang akan dipelajari:
✔ Aktiviti Pagi ‘ASK’
(Attitude, Skill, Knowledge & Obedient)
✔ Membina Mindset Positif: Potensi Diri Saya
✔ Sense of Urgency: Strategi Kerja Berkumpulan
✔ The Endurance: Game Individu & Kerja Berkumpulan
(Pengukuhan Kepimpinan, Teamwork & Resilience)
✔ MARS Model: Keunggulan Etika & Integriti Global
✔ Kepimpinan Synergy: Keperluan Kepimpinan Zaman Moden
✔ Membina Kemahiran Komunikasi Berkesan untuk Perkembangan Kerjaya
✔ Kemampuan Saya Dalam Konflik – Pengurusan Krisis
✔ Fenomena Perubahan Dunia – Sayalah Agen Perubahan
✔ The Role Model & The Champion: Iltizam Mencapai & Mengekalkan KPI Cemerlang
| |
HARI PERTAMA |
| 0830-0900 |
Pendaftaran / Taklimat Kursus / Suai Kenal/
Pembahagian Kumpulan |
| 0900-0915 |
1. AKTIVITI PAGI ‘ASK’
(The Morning ‘ASK’ Activities)
(Aktiviti pemantapan awal ASK: Attitude, Skill &
Knowledge + Obedient – setiap pagi).
1.1. Negaraku.
1.2. Doa.
1.3. Ikrar. |
| 0915-1000 |
2. MEMBINA MINDSET POSITIF: POTENSI DIRI
SAYA
(Build a Positive Mindset: My Potential)
2.1. Placement test – Inilah tallent dan potensi
saya.
2.2. Ice breaking – Pengenalan diri saya |
| 1000-1030 |
Minum pagi. |
| 1030-1115 |
2.3. Game – ‘Think out of a box’. |
| 1115-1200 |
3. SENSE OF URGENCY: STRATEGI KERJA
BERKUMPULAN
(Sense Of Urgency: Group Work Strategies)
3.1. Perlantikan Ketua Kursus, Ketua Kumpulan
dan AJK Kursus. |
| 1245-1400 |
Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 |
3.3. Game – The power of Sense of urgency &
teamwork in your workplace. |
| 1445-1530 |
3.4. Debat / Pidato – Inspiring Creativity and
Innovation in the Workplace. |
| 1530-1545 |
Minum petang |
| 1545-1700 |
3.5. Coaching: Teamwork Spirit: merangsang
keterujaan bertugas. |
| |
HARI KEDUA |
| 0830-0845 |
(1) AKTIVITI PAGI ‘ASK’
(Continue ..The Morning ‘ASK’ Activities)
(Aktiviti pemantapan awal ASK: Attitude, Skill &
Knowledge + Obedient – setiap pagi).
1.1. Negaraku.
1.2. Doa.
1.3. Ikrar.
1.4. Amanat |
| 0845-0915 |
4. THE ENDURANCE: GAME INDIVIDU & KERJA
BERKUMPULAN
(The Endurance: Individual & Teamwork Game -
The Offroom activities to strengthen your
Leadership, Teamwork & Resilience).
4.1. The IQ Test.
4.2. The Creativity. |
| 0915-1000 |
4.3. La bamba.
4.4. The Longgest rope |
| 1000-1030 |
Minum pagi |
| 1030-1245 |
4.5. The Explorace.
(Offroom games - 5 groups, 5 challenges, 5
obstacles & 5 set of coaching questions). |
| 1245-1400 |
Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 |
5. MARS MODEL: KEUNGGULAN ETIKA,
INTEGRITI GLOBAL MASA KINI
(MARS Model: Ethical excellence, global integrity
today).
5.1. Placement test – Kehebatan integriti saya!
5.2. Building a strong personal integrity and
professional reputation. |
| 1445-1530 |
5.4. MARS MODEL – Formula meningkatkan
Integriti Anggota.
5.5. Kekuatan ASK: Attitude, Skill & Knowledge +
Obedient:
Case study Aman Shah Hock Hua Bank,
Imam Pulau Sebang & Ust Herry |
| 1530-1545 |
Minum Petang |
| 1545-1630 |
KEPIMPINAN ZAMAN MODEN
(Synergic Leadership: Today's Leadership Needs)
6.1. Placement Test – level of your Synergy
Leadership.
6.2. Quiz 6 Types of Humans in today's viral age:
6.2.1. Di kategori mana anda berada?
6.2.2. Di kategori mana sepatutnya anda
berada? |
| 1630-1700 |
6.5. Game - A ‘Can Do’ Attitude (Motivational of
Millennial Generation). |
| |
HARI KETIGA |
| 0830-0845 |
(1) AKTIVITI PAGI ‘ASK’
(Continue ..The Morning ‘ASK’ Activities) |
| 0845-0915 |
7. MEMBINA KEMAHIRAN KOMUNIKASI
BERKESAN UNTUK PERKEMBANGAN
KERJAYA
(Building Effective Communication Skills For
Career Growth)
7.1. Placement test - Sejauh mana komunikasi
anda berkesan? |
| 0915-1000 |
7.3. Mastering the art of persuasion: influencing
others with confidence:
7.3.1. Iceberg Theory.
7.3.2. Diplomatic Language. |
| 1000-1030 |
Minum Pagi. |
| 1030-1115 |
8. KEMAMPUAN SAYA DALAM KONFLIK -
PENGURUSAN KRISIS
(My Capabilities In Conflict – Crisis Management).
8.1. Placement test – keupayaan saya
menghadapi konflik dan krisis. |
| 1115-1200 |
9. FENOMENA PERUBAHAN DUNIA – SAYALAH
AGEN PERUBAHAN
(The phenomenon of world change - I am a
change agent). |
| 1200-1245 |
9.4. Game - The Ultimate Guide to Personal
Productivity. |
| 1245-1400 |
Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 |
10. THE ROLE MODEL & THE CHAMPION:
ILTIZAM UNTUK MENCAPAI /
MENGEKALKAN KECEMERLANGAN KPI
AGENSI SAYA
(The Role Models & The Champions:
Determination to achieve / maintain my Agency
KPI Excellence) |
| 1445-1530 |
10.3. Group activities - Rangsangan menjadi
Role Model dan Juara.
(Coaching principles: Not only produce the
best human capital but also champions!). |
| 1530-1600 |
PENILAIAN AKHIR KURSUS |
| 1600-1700 |
MAJLIS PERASMIAN PENUTUPAN DAN
PENYAMPAIAN HADIAH INDIVIDU & KUMPULAN
TERBAIK.
Minum Petang Bersama VIP. |
Malaysia
